Karriere bei WSCAD
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Zeit für einen Wechsel? Deine neue Position bei WSCAD in Bergkirchen bei München:
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
In Voll- oder Teilzeit
WSCAD gehört zur Buhl Unternehmensgruppe mit ca. 800 Mitarbeitern. Seit über 30 Jahren ist WSCAD auf die Entwicklung und den Vertrieb von E-CAD Software Lösungen spezialisiert. Zu den Kunden zählen mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne sowie Planungs- und Ingenieurbüros. Über 40.000 Anwender aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau sowie aus der Gebäudeautomation und Installationstechnik führen ihre Projekte mit der integrativen WSCAD Software zum Erfolg. Neben unserem Hauptsitz in Bergkirchen bei München haben wir ein weiteres Büro zentral in München und eine Niederlassung in Breslau, Polen. WSCAD Software wird aktiv in 18 Ländern weltweit vertrieben.
Das HR Team erwartet Dich:
Du betreust und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess von A bis Z! Als Schnittstelle zwischen Hiring Managers und Kandidaten versuchst du das perfekte Match zu finden. Dies erfordert einen Einsatz von mindestens 30h / Woche.
Deine Aufgabe im Team Human Resources:
- Du rekrutierst eigenverantwortlich Mitarbeiter, hauptsächlich aus dem Bereich IT in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Du erstellt professionelle Stellenprofile und veröffentlichst diese auf allen wichtigen sozialen Kanälen und Stellenbörsen.
- Du sprichst gezielt Kandidaten auf Deutsch und Englisch an und nutzt die dafür verschiedenen Karrierenetzwerke wie LinkedIn oder XING.
- Du verantwortest das gesamte Bewerbermanagement: Sichtung der Unterlagen, Auswahl der passenden Kandidaten, Terminabsprachen bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Events.
- Du setzt deine Talente ein und nutzt den großen Freiraum in der Weiterentwicklung unseres Employer Branding und Personalmarketing.
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie inklusive Social Media und Hochschulmarketing.
Deine Qualifikationen für die Aufgabe:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting in einem dynamischen Umfeld, idealerweise bei einem Dienstleister
- Erfahrung in der Rekrutierung von Engineering- oder Management Positionen wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Sourcing, Affinität zu Social-Media-Plattformen
- Proaktiver Teamplayer mit starker Kommunikation und einem gesunden, selbstbewussten Auftreten
- Empathie und Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Motivation, Flexibilität, Teamspirit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kontaktfreudigkeit und sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
- Hands-on-Mentalität, Proaktivität und Ergebnisorientierung
Was wir bieten:
- Wachsendes Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ticket Plus® Karte (Edenred)
- JobRad
- Individuelles Onboarding-Programm
- Hochwertige Fortbildungen
- Gutes Betriebsklima und offene Feedbackkultur
- Motiviertes Team und hilfsbereite Kollegen
- Mitarbeiterrabatte
- Familienfreundliches Unternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Du hast diese Qualifikationen und Freude daran, gemeinsam mit uns das Leben unserer Anwender zu bereichern? Dann freut sich Annalena Enning auf Deinen CV. Am besten schickst du Annalena Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum. Für Fragen hat sie immer ein offenes Ohr. Du erreichst Annalena via E-Mail hr@wscad.com und per Telefon +49 8131 3627 334.
Als deutsche Firma beschäftigen wir Mitarbeiter aus über 15 verschiedenen Ländern mit sehr unterschiedlichem Hintergrund. Wir schätzen die Vielfalt und bieten jedem die gleiche Chance. Was zählt, sind die Ergebnisse und das Verhalten – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Rasse oder Glauben.
