Karriere bei WSCAD
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Zeit für einen Wechsel? Deine neue Position bei WSCAD in Bergkirchen bei München:
Head of HR (m/w/d)
In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
WSCAD gehört zur Buhl Unternehmensgruppe mit ca. 800 Mitarbeitern. Seit über 30 Jahren ist WSCAD auf die Entwicklung und den Vertrieb von E-CAD Software Lösungen spezialisiert. Zu den Kunden zählen mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne sowie Planungs- und Ingenieurbüros. Über 35.000 Anwender aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau sowie aus der Gebäudeautomation und Installationstechnik führen ihre Projekte mit der integrativen WSCAD Software zum Erfolg. Neben unserem Hauptsitz in Bergkirchen bei München haben wir ein weiteres Büro zentral in München und eine Niederlassung in Breslau, Polen. WSCAD Software wird aktiv in 18 Ländern weltweit vertrieben.
Das HR-Team erwartet Dich:
Als Leitung der Personalabteilung (m/w/d) verantwortest Du das Management und die Schwerpunkte Recruiting sowie Personalentwicklung. Mit einem Einsatz von mindestens 30h / Woche bist Du für das gesamte WSCAD Team ein vertrauenswürdiger Partner.
Deine Aufgabe im Team Human Resources:
- Du bist erster Ansprechpartner der Personalabteilung und des Managements in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du verantwortest den weiteren Ausbau der vorhandenen Personalentwicklungsprozesse sowie die fachliche und disziplinarische Führung deines HR-Teams.
- Recruiting ist ein essenzieller Teil Deiner Verantwortung und du bist zuständig für die Besetzung aller nationalen und internationalen offenen Stellen.
- Du übernimmst Einzelgespräche, das Coaching und die Beratung der Führungskräfte zu deren Führungsverhalten.
- Darüber hinaus führst du einen aktiven Austausch für neue Perspektiven, Impulse und Methoden und bist Sparringpartner der Geschäftsleitung.
Deine Qualifikationen für die Aufgabe:
- Abgeschlossenes Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, inkl. Personalentwicklung, Recruiting.
- Freude an der kreativen Gestaltung von modernen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind Deine Basis.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sind von Vorteil, gerne ergänzt um eine Coaching- oder Trainerausbildung.
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und hast eine pragmatische Hands-on Mentalität.
Was wir bieten:
- Wachsendes Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ticket Plus® Karte (Edenred)
- JobRad
- Individuelles Onboarding-Programm
- Hochwertige Fortbildungen
- Gutes Betriebsklima und offene Feedbackkultur
- Motiviertes Team und hilfsbereite Kollegen
- Mitarbeiterrabatte
- Familienfreundliches Unternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Du hast diese Qualifikationen und Freude daran, gemeinsam mit uns das Leben unserer Anwender zu bereichern? Dann freut sich Annalena Enning auf Deinen CV. Am besten schickst du Annalena Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum. Für Fragen hat sie immer ein offenes Ohr. Du erreichst Annalena via E-Mail hr@wscad.com und per Telefon +49 8131 3627 334.
Als deutsche Firma beschäftigen wir Mitarbeiter aus über 15 verschiedenen Ländern mit sehr unterschiedlichem Hintergrund. Wir schätzen die Vielfalt und bieten jedem die gleiche Chance. Was zählt, sind die Ergebnisse und das Verhalten – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Rasse oder Glauben.
